As empresas que têm entre seus objetivos a longevidade precisam manter a atenção em cinco fatores:
1. INICIATIVA
A empresa não deve esperar as oportunidades baterem à porta. Persegui-las e antecipar-se às mudanças o máximo possível faz a diferença entre crescer ou estancar no mercado.
2. ESTRATÉGIA
Gerar inovação internamente é fundamental, mas não basta: para se apropriar do valor que foi criado, a empresa precisa desenvolver a percepção externa e saber se posicionar de forma competitiva no mercado.
3. DIVERSIDADE
A diversidade de funcionários, de clientes, da atuação geográfica e de linha de produtos é uma fonte vital de criatividade e de crescimento qualitativo para a empresa.
4. GENTE
Como a realidade atual do Brasil está demonstrando, nenhum plano de crescimento de longo prazo resiste sem que a empresa tenha disponível pessoal preparado ou mecanismos para atrair e manter gente qualificada.
5. COMPLEXIDADE
A organização precisa saber lidar com as diferentes partes que a compõem e administrar os conflitos entre elas por meio de políticas claras – e isso vai se tornando mais crítico à medida que a empresa cresce.
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