Pesquisa aponta os principais pontos críticos das organizações e o que impede o seu crescimento contínuo.
Segundo uma pesquisa feita, a falta de mão de obra qualificada e a ausência de comprometimento e motivação é, sem dúvida, um dos maiores problemas nas organizações.
O estudo feito com mais de 200 diretores, gerentes, supervisores, coordenadores e equipes em geral, apontam um quadro preocupante para as empresas, mercado de trabalho e sociedade, influenciando diretamente na qualidade dos produtos e serviços oferecidos.
Para os pesquisados, as lideranças estão despreparadas para atingir metas, sustentá-las e alcançar resultados contínuos, os principais pontos críticos que atrapalham o desenvolvimento e crescimento das organizações e equipes são:
1 1. Dificuldade em reter talentos – alto índice de turnover
2. Falta de organização do tempo – trabalha para ‘apagar incêndio’
3. Esperam que os sócios/diretores resolvam tudo
4. Equipes não respeitam seus líderes
5. Brigas e conflitos de egos e de poder
6. Pouco conhecimento do produto
7. Falta comprometimento com o resultado
8. Equipe despreparada e desmotivada
9. Dificuldade em encarar a Realidade
10. Metas e planos que não se realizam
Obter resultados não é suficiente para o sucesso de uma empresa, é necessário conquistar o objetivo proposto e sustentá-lo em níveis de excelência.
Os 10 pontos relacionados acima podem ser resolvidos dentro de uma matriz de trabalho formada pelo tripé Liderança-Equipe-Planejamento.
ResponderExcluirFico ao dispor caso queiram discutir sobre o assunto.
marcosbiaggio@actioncoach.com