Gente doente? Funcionários reclamando de indisposição
generalizada? Clima de baixo-astral na empresa? Os programas de qualidade de
vida, vinculados ou não a planos de saúde, podem ajudar a melhorar a saúde e o
bem-estar dos funcionários. Em geral, tudo começa com um diagnóstico das
condições físicas do pessoal, que pode requerer exames e consultas médicas.
Depois, vem um levantamento de hábitos que representam risco à saúde, como fumo
e sedentarismo. Com base nesses dados, é desenvolvido um plano para a melhoria
da qualidade de vida. Quase todos incluem ciclos de palestras e exercícios
físicos. Alguns têm orientação nutricional.
COMO FAZER –A
empresa que resolver criar o próprio programa deve eleger um funcionário para
cuidar do projeto. Ele providenciará um relatório com as principais queixas do
pessoal. Organizações como a Associação Brasileira de Qualidade de Vida
costumam dar cursos e ajudar a montar esse tipo de programa.
Acesse: www.institutoim.com.br
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